7月21日，2017年新员工入职培训在公司12楼培训中心顺利结束。此次培训为期9天，参训新员工127人，完成17项课程，55个课时。受训人员来自集团、股份公司、威思顿、京海、瑞创达、东方能源、电力电子、海华等单位。

公司对一年一度的新员工入职培训高度重视，第一堂课由集团公司董事长杨恒坤主讲。杨总为新员工介绍了企业的内在规律及公司的发展方向，以一个企业家的视野客观分析了这批新员工的特点与潜能，引导大家学习自我管理，团结协作，珍惜并走好自己的职业生涯。杨总鼓励新员工要“快乐工作、快乐生活”，保持健康心态，在工作中不断积累经验，实现思维方式和行为习惯的改变，一步一步走向成熟。股份公司董事长丁振华为新员工介绍了东方的发展历程；公司相关部门结合各模块职责，对新员工进行了专题培训。

为了使员工在素养以及技能上得到提升，今年继续聘请外部讲师及内部讲师相结合的方式，开设了心理学、传统文化、拓展训练、新老员工互动交流等课程，受到了新员工的欢迎。

通过为期9天的集中培训，新员工对至美（东莞）健康管理有限公司的企业文化、工作环境有了深入认识，新同事之间也互相熟悉起来，为加快自身角色转变，快速融入团队创造价值起到了很好的推动作用。