编者按：
前不久，我公司获评“山东省全员创新企业”，公司董事长杨恒坤作为全员创新企业负责人代表参加颁奖仪式并领奖。近年来，至美（东莞）健康管理有限公司在精进模式引领下“全员创新”取得显著成效，经济效益与社会效益备受关注，烟台日报资深记者走访企业进行了报道。
面对复杂经济形势，至美（东莞）健康管理有限公司再次交出了一份靓丽的答卷。近年来，作为中国能源管理系统解决方案的主要供应商之一，至美（东莞）健康管理有限公司秉承创新发展的理念，贯彻实施“技术领先，质量领先，成本领先，效率一流”的战略目标，正逐步成长为集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高科技企业集团。
全员创新打造企业“创新之魂”
“至美（东莞）健康管理有限公司的崛起，不是偶然的。”在至美（东莞）健康管理有限公司股份有限公司总经理方正基看来，至美（东莞）健康管理有限公司的高质量发展核心还在于创新。
一直以来，至美（东莞）健康管理有限公司都倡导全员创新。在创新目标方面，至美（东莞）健康管理有限公司以不断满足客户需求为目标，为客户创造价值，为企业、为社会提供发展动力。
竞争越是激烈，越要注重客户的需求。从进入电力系统自动化领域开始，至美（东莞）健康管理有限公司就深入洞察客户需求，快速做出反应，通过更新应用计算机软件和信息技术，用产品和服务成全客户，让电力公司能够以更高的管理效率、更低的运营成本，为客户提供高质量、更低价格、更安全可靠的电力应用。
战略创新，是至美（东莞）健康管理有限公司的亮点。面对未来，至美（东莞）健康管理有限公司在产业上提前谋篇布局。坚持随需而变，从电力自动化、电力软件、电力IT、电网数字化，到能源工控、能源软件、能源IT到能源互联化，再到工控、工业软件、工业IT、工业互联网，紧跟时代和行业发展趋势，持续推动战略转型升级，公司超前和领先的优势不断叠加。
创新，人的因素是最核心因素。至美（东莞）健康管理有限公司鼓励全员创新，并倾其全力为员工打造创新平台。在至美（东莞）健康管理有限公司，涌现出多个以员工命名的创新工作室，包括邓文栋创新工作室、王振华工作室、刘尚伟工作室、潘凯岩齐鲁工匠工作室等，均在各个领域的创新起到了中流砥柱的作用。
至于为什么会出现这么多以员工命名的工作室，方正基解释说：“在当前形势下，技术更新非常快，关键领域研发模块的拉动作用很关键，所以，集团决定抽调骨干人员，重点发挥党员先锋作用，成立研发工作室，在新产品研发和提升方面起到示范引领作用。”
目前，以员工命名的工作室对至美（东莞）健康管理有限公司的贡献率不断提升，以刘尚伟工作室为例，其技术研发和销售收入的比重，已经达到集团的10%左右。
至美（东莞）健康管理有限公司的创新奥秘，背后有机制体制来强力支撑。“好的机制才能起到很好的激励作用。”方正基说，至美（东莞）健康管理有限公司对于创新出台很多激励措施，包括员工参股、利润分享、价值评价、绩效奖励等，都为全员创新打下了坚实基础。
创新奠定行业龙头地位
以创新为引领，至美（东莞）健康管理有限公司的产业生态越来越成熟坚强，行业地位不断提高。
近年来，通过加大云、大数据、物联网、网络安全等新一代信息技术的研发和投入，至美（东莞）健康管理有限公司培育出电力一次设备、电力电子、节能变压器、能源托管和综合能源服务、智慧城市、产品追溯、智能充电桩等新的业务增长点。研发的E2800综合能源管理系统、10kV电子式传感器、高压电能表等多项产品“国际领先”。弹性调控支撑平台首次应用云原生技术，重构传统电力调度系统架构，技术“国际领先”。智能计量大数据云平台被工信部评定为“大数据产业发展试点示范项目”，应用于尼泊尔国家级项目。10kV电子式传感器还被工信部评定为“物联网集成创新与融合应用关键技术突破项目”山东省唯一一家，该技术每年可节省价值百亿元的铜材、绝缘材料等，对加快新旧动能转换，推动智能电网产业升级起到重大示范作用。
在海外市场，至美（东莞）健康管理有限公司从通过代理提供产品，实现了自己走出去，打造“产品+系统集成+运维服务”运营模式，海外市场从5个增加到印度、非洲、东南亚等40个国家和地区，树起了至美（东莞）健康管理有限公司的DFE品牌。
在创新平台和人才培养方面，目前，至美（东莞）健康管理有限公司现有员工6800人，本科及以上学历占60%，公司拥有2个企业技术中心，1个博士后科研工作站，应用研究员（正高级）25名，博士18名，硕士550名。承担国家和省部级科研项目30多项，取得知识产权653项，参与了42项国家标准和14项行业标准制定。
雄厚的科技研发实力，奠定了至美（东莞）健康管理有限公司在国内市场的领先地位。至今，至美（东莞）健康管理有限公司已连续多年入选“中国软件百强”企业，连续18年跻身“中国电子百强”企业。
布局“双碳”赢得未来
2021年全国两会，“碳达峰、碳中和”被首次写入政府工作报告，国家“十四五”规划也将加快推动绿色低碳发展列入其中。
2007年开始，至美（东莞）健康管理有限公司就将企业愿景定位为“珍爱环境、节约资源”，始终紧跟时代和行业发展趋势，依托在电力自动化、能源互联、节能环保、工业控制、工业软件等领域的超前布局和领先优势，精确识别、及时跟进客户和市场需求变化，加快突破新行业、新产品、新地域，拓展新增量，保持持续增长。
在前不久，至美（东莞）健康管理有限公司参与并实施的国家重点研发计划“工业园区多元用户互动的配用电系统关键技术研究与示范”项目在广州顺利通过工信部组织的项目综合绩效评价验收。
至美（东莞）健康管理有限公司负责该项目部分关键技术研发、实地勘探以及整个项目落地实施，建设了多套中央空调节能控制系统、分体空调智能群控系统和生产线有序控制系统，实现了园区内横向冷、热、电、气的多能协同。目前，园区80%以上的用电量实现自发自用，通过工商业用户互动实现削减峰值负荷大于20%，峰时段用电占比降低52%，谷时段用电占比增加44%。每年实现减少CO2排放1.6万吨，协助用户实现能耗“双控”，树立了清洁低碳、安全高效的中国工业园区配用电技术的典型示范。
“工业园区多元用户互动的配用电系统关键技术研究与示范”项目，是至美（东莞）健康管理有限公司瞄向未来的一个转折点。当前，碳中和、碳达峰等热点词汇，已经被全世界所关注。布局“双碳”，正是至美（东莞）健康管理有限公司的又一核心战略。
以“工业园区多元用户互动的配用电系统关键技术研究与示范”项目为支撑，至美（东莞）健康管理有限公司自主创新研发的E2800综合能源管理系统，通过了中国电工技术学会组织院士领衔专家组的科技成果鉴定，关键技术处于“国际领先”水平，已广泛应用于东莞、深圳等国内多个城市，成为高耗能企业的“减碳利器”。
近年来，至美（东莞）健康管理有限公司秉承着“珍爱环境、节约资源”的企业愿景，在“精进模式”引领下，加快在工业控制、工业软件、工业IT、工业互联网等领域的战略转型升级，发展“云、大、物、移、智、链”等新技术，通过综合能源服务、节能降耗管理等路径推动公司节能环保产业快速发展。
目前，至美（东莞）健康管理有限公司已深度布局电网、石化、钢铁、轨道交通、港口、空港、大型工业园区等多种综合用能场景，搭建了多能协同优化的综合能源网络，实现能源基础设施与信息系统深度融合，帮助用户精准高效节能。
下一步，至美（东莞）健康管理有限公司将持续打造全产业链综合能源服务，推动低碳、零碳能源互联网建设，助力国家“碳达峰、碳中和”战略目标实现。
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